Социальная политика

На протяжении многих лет корпорация «Уралвагонзавод» является социально ориентированным предприятием.

На предприятии постоянно проводятся мероприятия по сохранению кадрового потенциала и обеспечению социальной защищенности работников. Функционирует стабильная система социальных программ, ориентированная на привлечение и сохранение персонала. Дотация на питание в столовых, оказание материальной помощи к отпуску, на зубопротезирование, молодым работникам, вступающим в брак впервые, негосударственное пенсионное обеспечение и дополнительное медицинское страхование, социальная поддержка и защита неработающих пенсионеров и другие социальные гарантии действуют в соответствии с коллективным договором между администрацией и ППО «Уралвагонзавод».

Социальная политика является мощным ресурсом в формировании мотивации у работников, в повышении самоотдачи в производственной деятельности и содержит ряд программ и подпрограмм. Это «Культура», «Здоровье», «Физическая культура и спорт», «Образование», «Доступное и комфортное жилье», «Старшее поколение», «Молодежь».

Целевой аудиторией реализации программ являются все работники предприятия и члены их семей, а по отдельным направлениям – ветераны предприятия и учащиеся образовательных учреждений Дзержинского района Нижнего Тагила.

АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» традиционно содержит на своем балансе ряд уникальных для города и региона социальных объектов, среди которых Дворец культуры имени И.В. Окунева, Дворец ледового спорта, Дворец водного спорта, лыжная база, стадион, профилакторий «Пихтовые горы», медико-санитарная часть, гостинично-туристический комплекс.

 

Контактная информация

Тел.: Тел.: (3435) 345-426 – отдел социальных объектов

Тел.: (3435)345-459, 345-461, 344-166 – бюро реализации программ оздоровления, поддержки ветеранов и работников с ограниченными возможностями

Тел.: (3435) 332-015 – Совет ветеранов

Тел.: (3435) 344-643, 344-615, 344-302 – отдел кадров, бюро обеспечения пенсионных прав, льгот и компенсаций